поиск работы
Сообщений в теме: 53
поделитесь опытом плиз а?
как вы обычно находите место? по объявлению, через агента, знакомства?
какие отношения у вас с агентом? лично встречались?
Сколько интервью при приеме?
сколько времени весь процесс занимает?
Значит про меня так.
В России всегда по объявлению в Англии только через агента. Агенты бывают разные плохие хорошие. Вот мой последний вроде ничего так, с пониманием относиться, обедами меня кормит)))
Количество интервиью 4-10 занимает 2-4 недели
как вы обычно находите место? по объявлению, через агента, знакомства?
какие отношения у вас с агентом? лично встречались?
Сколько интервью при приеме?
сколько времени весь процесс занимает?
Значит про меня так.
В России всегда по объявлению в Англии только через агента. Агенты бывают разные плохие хорошие. Вот мой последний вроде ничего так, с пониманием относиться, обедами меня кормит)))
Количество интервиью 4-10 занимает 2-4 недели
в России самый лучший вариант по блату знакомству. Остальное как повезет…
Ищу работу сварщика в авариной службе — прихожу, пару фраз с начальником и вопросов больше нет. Работа сутки — трое дома… летом устраивала. А сейчас что-то лень просыпаться в 5 утра и успеть к 9-00, чтобы без пробок… Практически уволился… )
Цитата: недостреленный
Ищу работу сварщика в авариной службе — прихожу, пару фраз с начальником и вопросов больше нет. Работа сутки — трое дома… летом устраивала. А сейчас что-то лень просыпаться в 5 утра и успеть к 9-00, чтобы без пробок… Практически уволился… )
Приветствую, коллега)))В аварийке трубопроводы в основном?
Цитата: Nikola-i4Цитата: недостреленный
Ищу работу сварщика в авариной службе — прихожу, пару фраз с начальником и вопросов больше нет. Работа сутки — трое дома… летом устраивала. А сейчас что-то лень просыпаться в 5 утра и успеть к 9-00, чтобы без пробок… Практически уволился… )
Приветствую, коллега)))В аварийке трубопроводы в основном?
Доброй ночи!.. да… Москва вся прогнила… жуть какая-то… бывает несколько домов без воды… горячей или холодной… а нас на амбразуру… — надоело… платят копейки, а снабжения никакого… местные что-то напортачат — тоже нас напрягают, — потом скажут «спасибо» и все… и куда это «спасибо» девать?))()))… нафиг… постараюсь до пенсии не работать… а там видно будет))
Реклама мама123456
Согласна.
Цитата: Admin
в России самый лучший вариант поблатузнакомству. Остальное как повезет…
Был у меня опыт трудоустройства через биржу. Биржа дает направление к работодателю, приезжаю на собеседование, мне показывают условия работы и через пару дней перезванивают. О том, что берут. А я решаю, иду туда работать или нет)
Но это же зависит ещё от того, на какую должность ты хочешь устроиться. И соответственно, какой доход хочешь получать. Если тебя устраивает предложенная минимальная зарплата, то на таких условиях — вакансий хоть отбавляй! И с руками оторвут, и даже собеседовать не будут, сразу скажут, когда на работу выходить. Ибо текучка у них там, не всякий такие условия долго выдерживает.
Был опыт и по объявлению. Через интернет. Вакансии приличные встречаются, но тоже со своими заморочками. Если по профилю хочешь, одни условия, а если не по специальности, совсем другая песня. Но резюме на несколько сайтов по подбору вакансий можно кинуть, пусть лежат. Мне до сих пор регулярно на почту присылают подборки свежих вакансий с трех или четырех сайтов.
Я в итоге пошла работать по знакомству. По старому знакомству к прежнему своему работодателю. Словом, вернулась туда, откуда ушла.
Но это же зависит ещё от того, на какую должность ты хочешь устроиться. И соответственно, какой доход хочешь получать. Если тебя устраивает предложенная минимальная зарплата, то на таких условиях — вакансий хоть отбавляй! И с руками оторвут, и даже собеседовать не будут, сразу скажут, когда на работу выходить. Ибо текучка у них там, не всякий такие условия долго выдерживает.
Был опыт и по объявлению. Через интернет. Вакансии приличные встречаются, но тоже со своими заморочками. Если по профилю хочешь, одни условия, а если не по специальности, совсем другая песня. Но резюме на несколько сайтов по подбору вакансий можно кинуть, пусть лежат. Мне до сих пор регулярно на почту присылают подборки свежих вакансий с трех или четырех сайтов.
Я в итоге пошла работать по знакомству. По старому знакомству к прежнему своему работодателю. Словом, вернулась туда, откуда ушла.
Работу искала через сайты, составила резюме и разместила на трёх сайтах( hh.ru, суперджоб и работа.ру) съездила на пару собеседований и выбрала что мне подходит.
Через родственников устроилась. Кучу знакомых раньше сама устраивала.
Реклама мама123456
последний раз искала работу через газету 20 лет назад… пока не нашла то, чем сейчас занимаюсь)) больше работу не ищу))))
как прям всё просто у всех получается))). Агенства по трудоустройству — обман чистой воды. В объявлениях только вакансии с условиями, на которых ни кто работать не хочет или обман изначальный. тем кому до 35 устроиться проще, старше 40 -45 практически не возможно. только старый добрый «блат» и родство. По опыту: и ни кого из потенциальных работодателей абсолютно не интересует твой опыт, образование и профессиональные навыки. Оценить могут только благодарные клиенты — они кстати самая лучшая реклама ваших услуг. Обычная реклама клиентов не привлекает (конечно же если она заведомо не построена на обмане).
Цитата: Лиза
По опыту: и ни кого из потенциальных работодателей абсолютно не интересует твой опыт, образование и профессиональные навыки.
увы — это так и есть практически. Это я как профессионал с сожалением констатирую.
почему это не интересует?? меня очень интересует! приходят ко мне без образования, это сразу в деле чувствуется… приходится увольнять. Опыт работы тоже имеет значение, так как прежний опыт накладывает отпечаток на особенности характера кандидата и на способ его взаимодействия с клиентами, сотрудниками и самим работодателем))
Реклама мама123456
Цитата: АгашаЦитата: Лиза
По опыту: и ни кого из потенциальных работодателей абсолютно не интересует твой опыт, образование и профессиональные навыки.
увы — это так и есть практически. Это я как профессионал с сожалением констатирую.
Странно.
У меня СОВСЕМ другой опыт работы.
Даже сейчас, периодически набираем персонал в компанию.
И интересуют прежде всего именно профессиональные компетенции.
Набираем и через профильные сайты и был пару раз опыт набора через агентства. Но там достаточно высокий ценник получается на их услуги.
А какой смысл брать именно по знакомству если человек не профессионал???
А потом от его ошибок и страдать.
Другое дело, что при поиске спрашиваешь у знакомых, может быть кого порекомендуют.
Просто есть возможность узнать о человеке ту информацию, которую в резюме не пишут, и которую на собеседованиях трудно выявить.
Но в любом случае, даже если встречаемся с кандидатом по рекомендации, далее он проходит полную процедуру собеседований и решение принимается только на основании его личных компетенций.
По иному бывает или в госструктурах, или в очень больших корпорациях, т.е. там, где косяки отдельного человека мало что значат и мало на что влияют.
Цитата: АгашаЦитата: Лиза
По опыту: и ни кого из потенциальных работодателей абсолютно не интересует твой опыт, образование и профессиональные навыки.
увы — это так и есть практически. Это я как профессионал с сожалением констатирую.
точно наоборот!!!… сожалеть можно только ограничениям по возрасту, мне 52 — так виртуально отсеиваюсь сразу, наверное в 95% случаев!!! )))))… но специалистов с опытом во всём хотят очень!!! ))))
а я предпочитаю брать на работу сотрудников постарше, с большим жизненным опытом. У меня самому старшему сотруднику 66 лет))
Самой младшей — 30. остальным всем за 40…
Самой младшей — 30. остальным всем за 40…
Для того, чтобы отвечать в темах на форуме необходимо войти на сайт или зарегистрироваться.