Режим
Сообщений в теме: 17
Кто в каком графике работает? Нравится ли он вам? Что бы вы хотели изменить?
Сутки-трое… но хочу сутки
— семь дней отдыха… — отличный график))
— семь дней отдыха… — отличный график))
Свободный график. Хочу еще свободнее. И ваще хочу тепло и море
Я в обычном, но с удовольствием бы работал по ночам, када начальство не путается под ногами
Ой..5/2. Но предпочла бы два через два. И даже ночью согласна, лишь бы иной раз директоров не наблюдать.
Реклама мама123456
Цитата: noname
Ой..5/2. Но предпочла бы два через два. И даже ночью согласна, лишь бы иной раз директоров не наблюдать.
Похоже, грядут сутки через двое. Бывают сутки через сутки или полтора через… бешеный график, кароч. Но привычнвй давно.
Директора под ногами не путаются. График ненормированный. Есть расписание уроков, а остальное, что вне расписания, очень непредсказуемо. Что не успею за день на работе, переношу для проработки домой. Как сейчас, например. Когда большой проект, то и на выходных приходится работать. За компьютером, в группах ватсаповских. Планирование, обсуждение текущих задач, оргмоменты. Нескучно, в общем. Нравится или нет… Наверное нравится, раз работу не меняю. Однообразием не утомляет.
А у меня график — год через полгода )))
Реклама мама123456
год через полгода )))
Год работаешь, полгода отдыхаешь?
Цитата: Марина*год через полгода )))
Год работаешь, полгода отдыхаешь?
Ага, но в этот раз пол года растянулись что то… ))))
Я бы наверное так не смогла… Как финансы рассчитывать?
Мои считать легко. Ибо полная финансовая стабильность: не было, нет и скорее всего, что не будет
Реклама мама123456
1.Очень свободный график. Когда хочу, тогда и работаю).
2.Нравится.
3.Ничего не хочу менять.
2.Нравится.
3.Ничего не хочу менять.
Цитата: Полонез Снежинского ;)
Мои считать легко. Ибо полная финансовая стабильность: не было, нет и скорее всего, что не будет
Как такое может быть! Надо нарушить эту вашу стабильность. Дестабилизировать. Срочно!
Точно! Надо им устроить разброд и шатания))
Для того, чтобы отвечать в темах на форуме необходимо войти на сайт или зарегистрироваться.